
嬰兒游泳館店長是店鋪內運營的最高管理者,作為服務性行業(yè)來說,店鋪的經營的細節(jié)十分多,而店鋪的崗位職責也包括很多,包括以下幾點:
1、店長必須忠于職守,維護店鋪的形象,遵守相關規(guī)章制度,工作中接受相關指導,認清楚自己的職責,把店鋪的利益放在第一位。
2、對店鋪內的人、事、物全面的負責并且及時匯報,公平、合理的進行人事調動,不得將個人私情帶到工作當中。推薦閱讀:嬰兒游泳館怎么招人
3、制定店鋪運營目標和跟蹤店鋪運營的執(zhí)行效果,合理制定日、周、月工作目標,并帶領全體員工努力完成目標,在工作總結中明確完成工作情況,并分析其成敗的原因。
4、對店鋪的員工工作給予支持,發(fā)揮基層管理作用,培養(yǎng)發(fā)現和正確使用人才。
5、團建工作和管理,組織導購員進行團體活動,促進員工的團結友愛,相互促進的良好氣氛。
6、市場分析和工作總結,及時發(fā)現市場的發(fā)展方向,然后反饋給老板,共同制定店鋪的發(fā)展規(guī)劃,為店鋪長遠發(fā)展出謀出力。
7、店鋪的日常運營和管理工作,包括各種運營細節(jié)、員工管理、活動策劃、財務管理等。推薦閱讀:嬰兒游泳館如何做活動才有人氣
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開一家嬰兒游泳館很容易,大部分的人只有有一定的財力都能在加盟商的幫助下把店鋪開張,但是具體的運營和發(fā)展是一個長期科學的過程,招一名可靠的店長是創(chuàng)業(yè)成功失敗的決定因素之一。













