我們都知道,勞動合同不僅可以保障勞動者和用人單位之間的權(quán)益,而且能讓勞動者和用人單位之間更和諧,有利于用人單位與勞動者之間的長期合作與發(fā)展。那么針對嬰兒游泳館招聘賢才來說,嬰兒游泳館員工合同具體該如何制定呢?
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聘用單位:(甲方):__________________________________ 受聘人(乙方):__________________ 身份證號碼:___________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)守信的原則,簽訂本合同,建立勞動關(guān)系,并承諾共同遵守。 一、聘用期限:自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止,其中試用期自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。 二、 乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù): 1.工作崗位:_______________________________________________________。 2.工作任務(wù)和職責(zé)范圍: ____________________________________________。 3.乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。服從甲方的管理和教育。 4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行嬰兒游泳館各項(xiàng)規(guī)定,包括各項(xiàng)操作規(guī)程,確保服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)對象的安全。 5.乙方應(yīng)不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),提高自身能力和修養(yǎng),確保能夠?yàn)閶雰杭凹议L提供高質(zhì)量的服務(wù)。 6.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,維護(hù)甲方形象和聲譽(yù),愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律,保守商業(yè)秘密。 7.乙方要對由于自身失誤和疏忽造成的不安全事故及財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)全部責(zé)任。 三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇: 甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,具體方式為:___________________________________ 四、工作時(shí)間和休息休假 每日工作______小時(shí),每月固定假_______天,調(diào)配假_______天。 五、勞動合同的變更、終止和解除。 1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的,甲方可以解除勞動合同; 2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,或利用工作之便營私舞弊,情節(jié)較為嚴(yán)重的,甲方可以解除勞動合同; 3.乙方在工作中玩忽職守、違規(guī)操作,造成事故的,甲方可以解除勞動合同; 4.乙方因病或非因工負(fù)傷,不能從事原崗位工作的,甲方可以解除勞動合同; 5.甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的、乙方可以解除勞動合同; 6.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行,本合同即行終止。 7.甲方由于工作任務(wù)不足或經(jīng)營狀況發(fā)生困難,確需裁減人員時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容或臨時(shí)終止勞動合同,但應(yīng)提前十五日通知乙方。 8.乙方因家庭困難及有特殊原因,可以提出解除勞動合同,但應(yīng)提前三十日通知甲方。 六、違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 任何一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果及責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中,責(zé)任屬于甲方的應(yīng)該繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的賠償甲方招工費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及因未履行完勞動合同造成的損失費(fèi)。 本合同一式二份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力,經(jīng)雙方簽字(章)后生效。合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。 甲方(蓋章):__________________ 乙方(簽字):__________________ _________年____月____日 _________年____月____日
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