最近，有粉絲直言：你個騙子......

總說水育師薪資待遇好，辛辛苦苦的考取了水育師資格證，但在應聘水育師的時候，卻并不順利！發(fā)了那么多簡歷，卻很少收到面試通知？并不是因為你不夠優(yōu)秀，而是因為，你的簡歷做的不夠好！想做水育師，這樣的應聘簡歷不可少，讓店長一眼相中你！一起來看一下吧。

優(yōu)秀的建立應該是這樣的：以一頁A4紙為限，一行一句話，每句話表述一件事情。選擇與求職崗位相關的能力證明及經歷。比如說，早教類，育兒類、銷售類工作經驗，但文字不要太多，避免過于繁雜。推薦閱讀：水育師的主要工作內容是什么？

值得說明的是，能力并非越多越好，要突出重點，要有針對性。根據崗位要求，寫出符合要求的技術能力。在能力闡述或者考核時，最好根據要求分點描述，讓店長看到你的所應聘的崗位是非常適合的。

總而言之，一個好的簡歷應該美觀而不花哨，簡單而有內容。要有核心關鍵詞，可以在簡歷中適當用一些線條、加粗來區(qū)分模塊，突出重點。并不建議采用表格式簡歷，看起來千篇一律，難以吸引店長的目光。而且，顯得很死板，很容易給人一種束縛感。推薦閱讀：水育師薪資待遇怎么樣？

可能屏幕面前的你會有這樣的疑問：嬰兒游泳館招聘水育師看的是技術，看的是有無相關工作經驗和是否具備水育師資格證，建立做的好，除了說明你的文采比較好，必備的計算機能力還可以之外，并不能說明其他問題。

雖說嬰兒游泳館是服務行業(yè)，對于員工的服務技巧比較看重，但是，誰不希望得到多才多藝的店員呢？計算機能力較為突出，對于嬰兒游泳館的收銀系統(tǒng)能夠盡快上手，這會讓你在應聘過程中更有優(yōu)勢，讓店長一眼看重你！推薦閱讀：水育師考試真題

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