
店長是嬰兒游泳館的核心,僅僅需要懂得嬰兒游泳的服務(wù)技術(shù),還需要負(fù)責(zé)員工管理、員工招聘、會員管理、財務(wù)管理、設(shè)備維護(hù)、產(chǎn)品采購、宣傳策劃等,是需要技術(shù)嫻熟,經(jīng)驗豐富的人,所以說招聘一個嬰兒游泳館店長并不容易。相關(guān)閱讀:嬰兒游泳館招人怎么宣傳
嬰兒游泳館店長要有嫻熟的技術(shù):作為嬰兒游泳館店長在招到新的員工的時候需要進(jìn)行培訓(xùn),那就需要豐富的實踐經(jīng)驗和理論基礎(chǔ),而且平時管理員工也需要懂得服務(wù)技術(shù),所以說這個是基本的要求。
嬰兒游泳館店長要會管理:管理店內(nèi)的員工、管理財務(wù)、管理會員都是管理的對象,就是主要是和人打交道的,要懂得以德服人,把人之間的管理處理好了,那么店鋪的服務(wù)和口碑自然而然就變得越來越好。
嬰兒游泳館店長懂得宣傳策劃:推廣營銷是保證店鋪長久發(fā)展、越來越好的關(guān)鍵,宣傳推廣能讓店鋪的客流量不斷,再加上優(yōu)質(zhì)的服務(wù),那么店鋪的口碑很容易就形成了。很多嬰兒游泳館因為宣傳不利或者跟不上市場的節(jié)奏,生意越做越難,甚至慢慢就關(guān)店。推薦閱讀:嬰兒游泳館怎么做活動
嬰兒游泳館店長要進(jìn)行產(chǎn)品采購:嬰兒游泳需要的產(chǎn)品種類十分多,比如嬰兒游泳圈、紙尿褲、浴膜、洗浴用品、護(hù)膚用品等等,如果還要賣嬰兒用品,那么需要采購的東西更多,店長就要會找到優(yōu)質(zhì)的進(jìn)貨渠道。
嬰兒游泳館店長懂得設(shè)備維護(hù):一套嬰兒游泳的設(shè)備包括的東西比較多,過濾消毒要定時的維護(hù),游泳池和用也要消毒,這些店長應(yīng)該懂得,雖然不一定要店長親自做,也要懂得其中的原理和維護(hù)操作。
可以看出,嬰兒游泳館店長需要技能和經(jīng)驗比較多,招聘的時候也有一定的要求,需要26歲以上,之前有過一定的服務(wù)經(jīng)驗,有過團(tuán)隊管理的經(jīng)驗,有市場營銷的操作的案例,對市場的變化十分敏感,會一定的電腦操作來管理會員,能吃苦耐勞,身體健康的人才合適。推薦閱讀:一小時損失百萬,母嬰店老板怎么做
其實不論是嬰兒游泳館店長還是其他門店的店長,招聘一個店長都是十分難的,甚至需要一定的運氣成分才會招到合適的人,所以嬰兒游泳館招聘店長不要過著急,一定要招聘一個優(yōu)秀、可以信賴的的人來當(dāng)?shù)觊L,保證店鋪健康、有計劃的發(fā)展下去。











